先跟大家说说我的情况吧。
我，进入社会两年了
父母帮我疏通关系，给我在一家国企找了个做人事的工作。
PS：进这家公司之前，我对人力资源简直是一张白纸，啥也不懂。
而且我这人也有个不大不小的缺点 ，总是粗心
比如，一大堆我整理的数据里，总是会有几个错误的。
记忆力也一般~
对这个行业也不太了解。
进入这家公司有8个多月了。

可是我有个特别BT 的经理 ，我的直接上司，我们公司做人事的，就是她和我。
她30出头，已婚，
脾气特别容易暴躁，易动怒。而且心胸狭窄，不肯教人。

我大学的专业是外语。
跟这个工作风马牛不相及。

记得有一次，有一个大型的接待，我和几个同事负责分发酒店的用餐券，人数我们都点对好了 的。
后面剩下几张没有发完的。
可是我那BT的经理非要说我弄错了，说我肯定是弄丢了一部分餐券，万一别人捡到了去用餐怎么办？
我跟她说，没有弄丢。也没有少。。可是她始终不相信，还说我做事怎么怎么不小心，太不让她放心了，
没办法，我就打电话问打印这些餐券的人，把所有人数都数了个遍。
经核对，确实一个也没有少，我没有做错，更没有弄丢
后来我告诉BT经理，我说，我刚才打电话仔细核对了，每一张的动向都在这里，一张也没有少。
她就没有再说话了。

这几天有一次，她要我收集公司所有中层以上的人员名单给她。
好，我就收集，发给她。
她又唠叨，说：“哎，你看你，又弄错了。”
我就问她，哪里弄错了。
她就说少了谁谁谁，我就一个一个找，我说，在表格里面啊，在那个位置。。
她看到了就不说话了。。
因为她再一次的冤枉我了。


当然，我也有真的做错的时候，。
比如说，几个员工是上上个月月末才进公司的，所以当月没有给他们办工资卡（毕竟时间太短，不好算工资，准备下个月一起办），
到了办的这个月，我一时疏忽，把那几个上次没办的人给忘记了。没有给他们办工资卡，
到了发工资那天，BT经理发现少了几张，就来兴师问罪。我才想起来，我就说我马上想办法把他们的卡给办了。
可是她还是要唠叨，责怪我，不是第一时间找解决办法，而是要责怪我，说我做事怎么怎么不让她放心，这样她很累。


今天她找我谈话了。
说，我现在做的每一件事情，她都要核对一遍，这样，她很累。
还说，我问的问题太低级了，她跟我根本不是一个层次上面的，她说有时候想教我，也怕我会听不懂。
她这话太侮辱人了
可是我又不可以跟她顶撞。

我的心声就是：我的心在这个工作上面，我也在很努力的做。我不懂财务，不懂工商管理，不懂人力资源，但是我在学习，每天都在进步。
一口也吃不成胖子。

她自己也经常犯错啊。记得当初还把我的工资打到别人卡上面去了。还怪是我的卡有问题。

难道在职场里，我必须做到完美，一丁点错误也不可以出吗？

跟大家说说我的情况吧。
我，进入社会两年了
父母帮我疏通关系，给我在一家国企找了个做人事的工作。
PS：进这家公司之前，我对人力资源简直是一张白纸，啥也不懂。
而且我这人也有个不大不小的缺点 ，总是粗心
比如，一大堆我整理的数据里，总是会有几个错误的。
记忆力也一般~
对这个行业也不太了解。
进入这家公司有8个多月了。

可是我有个特别BT 的经理 ，我的直接上司，我们公司做人事的，就是她和我。
她30出头，已婚，
脾气特别容易暴躁，易动怒。而且心胸狭窄，不肯教人。

我大学的专业是外语。
跟这个工作风马牛不相及。

记得有一次，有一个大型的接待，我和几个同事负责分发酒店的用餐券，人数我们都点对好了 的。
后面剩下几张没有发完的。
可是我那BT的经理非要说我弄错了，说我肯定是弄丢了一部分餐券，万一别人捡到了去用餐怎么办？
我跟她说，没有弄丢。也没有少。。可是她始终不相信，还说我做事怎么怎么不小心，太不让她放心了，
没办法，我就打电话问打印这些餐券的人，把所有人数都数了个遍。
经核对，确实一个也没有少，我没有做错，更没有弄丢
后来我告诉BT经理，我说，我刚才打电话仔细核对了，每一张的动向都在这里，一张也没有少。
她就没有再说话了。

这几天有一次，她要我收集公司所有中层以上的人员名单给她。
好，我就收集，发给她。
她又唠叨，说：“哎，你看你，又弄错了。”
我就问她，哪里弄错了。
她就说少了谁谁谁，我就一个一个找，我说，在表格里面啊，在那个位置。。
她看到了就不说话了。。
因为她再一次的冤枉我了。


当然，我也有真的做错的时候，。
比如说，几个员工是上上个月月末才进公司的，所以当月没有给他们办工资卡（毕竟时间太短，不好算工资，准备下个月一起办），
到了办的这个月，我一时疏忽，把那几个上次没办的人给忘记了。没有给他们办工资卡，
到了发工资那天，BT经理发现少了几张，就来兴师问罪。我才想起来，我就说我马上想办法把他们的卡给办了。
可是她还是要唠叨，责怪我，不是第一时间找解决办法，而是要责怪我，说我做事怎么怎么不让她放心，这样她很累。


今天她找我谈话了。
说，我现在做的每一件事情，她都要核对一遍，这样，她很累。
还说，我问的问题太低级了，她跟我根本不是一个层次上面的，她说有时候想教我，也怕我会听不懂。
她这话太侮辱人了
可是我又不可以跟她顶撞。

我的心声就是：我的心在这个工作上面，我也在很努力的做。我不懂财务，不懂工商管理，不懂人力资源，但是我在学习，每天都在进步。
一口也吃不成胖子。

她自己也经常犯错啊。记得当初还把我的工资打到别人卡上面去了。还怪是我的卡有问题。

难道在职场里，我必须做到完美，一丁点错误也不可以出吗？

她是领导，暂且认为她是对的，就这样，并且一直暂且下去。
这不是什么委屈，因为在哪里或许都一样，会有不同的委屈。
除非你一直换工作，一直跳槽，或者给自己当领导。
努力吧，直到自己是人事主管，也不至。

战场上，错误可以有，但常被别人抓到痛处就不好办了~