职场上的烦恼（一丁点错误也不可以犯吗？）

先跟大家说说我的情况吧。
I,ItL#z[] v6`.. 我，进入社会两年了}cBT&{s..
父母帮我疏通关系，给我在一家国企找了个做人事的工作。Td4h4fOW{..
PS：进这家公司之前，我对人力资源简直是一张白纸，啥也不懂。(\}$u!Xt7Vwt..
而且我这人也有个不大不小的缺点 ，总是粗心
NKQ(U:Q!K5mS$iD.. 比如，一大堆我整理的数据里，总是会有几个错误的。
{Qq7L?2^.. 记忆力也一般~"I-OI9A8q3LOGR+Ue&U..
对这个行业也不太了解。
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进入这家公司有8个多月了。o?GL}..

|(A~+D L_.. 可是我有个特别BT 的经理 ，我的直接上司，我们公司做人事的，就是她和我。
OIj_y7B4}^R1l.. 她30出头，已婚，e#|/I y*~ K!E|..
脾气特别容易暴躁，易动怒。而且心胸狭窄，不肯教人。[A"MX&Pn..

.U/v i dP+B+^.. 我大学的专业是外语。
s de4Ch_ t+t.. 跟这个工作风马牛不相及。

yL&^S'F?S..
j8F$c5ry7t"Q"a \C#{.. 记得有一次，有一个大型的接待，我和几个同事负责分发酒店的用餐券，人数我们都点对好了 的。 AC |4z6EKP9c-PK..
后面剩下几张没有发完的。
Dz;iE$_x Qe;l.. 可是我那BT的经理非要说我弄错了，说我肯定是弄丢了一部分餐券，万一别人捡到了去用餐怎么办？/Z D:{+Q\0u d4y..
我跟她说，没有弄丢。也没有少。。可是她始终不相信，还说我做事怎么怎么不小心，太不让她放心了， `'\%LuIpW..
没办法，我就打电话问打印这些餐券的人，把所有人数都数了个遍。:] tz8G%U:g5OI\..
经核对，确实一个也没有少，我没有做错，更没有弄丢p!k4`[pdQ9E%L..
后来我告诉BT经理，我说，我刚才打电话仔细核对了，每一张的动向都在这里，一张也没有少。XT5B1m+t&F9F+]..
她就没有再说话了。
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这几天有一次，她要我收集公司所有中层以上的人员名单给她。
+n c.`-f5j&r7vi.. 好，我就收集，发给她。WbN,@eKj..
她又唠叨，说：“哎，你看你，又弄错了。”4B*S5e&tK^~ B..
我就问她，哪里弄错了。nC3FNo'Wu..
她就说少了谁谁谁，我就一个一个找，我说，在表格里面啊，在那个位置。。
yC1gOUU}@/r.. 她看到了就不说话了。。
J/Gx.@M)a|a!o.. 因为她再一次的冤枉我了。
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1l(d[:\O1O.. 3`M?'J'B ZE%uk..
当然，我也有真的做错的时候，。M)~XyR;I9p:y'b..
比如说，几个员工是上上个月月末才进公司的，所以当月没有给他们办工资卡（毕竟时间太短，不好算工资，准备下个月一起办），w!pq3a,l:ga:N kB..
到了办的这个月，我一时疏忽，把那几个上次没办的人给忘记了。没有给他们办工资卡，
U&s#~X ?;\+].. 到了发工资那天，BT经理发现少了几张，就来兴师问罪。我才想起来，我就说我马上想办法把他们的卡给办了。2J'?X,y1s(~!F j$y$_..
可是她还是要唠叨，责怪我，不是第一时间找解决办法，而是要责怪我，说我做事怎么怎么不让她放心，这样她很累。
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sc_r,bE.. 今天她找我谈话了。%cW xL5}h..
说，我现在做的每一件事情，她都要核对一遍，这样，她很累。
9y0rm.@f@f
u.. 还说，我问的问题太低级了，她跟我根本不是一个层次上面的，她说有时候想教我，也怕我会听不懂。
s(q;V[/Z:o;Bu.. 她这话太侮辱人了
d#gl9z0I$a\.. 可是我又不可以跟她顶撞。
F%}M$CE3C&tf..
i]d \:s.. 我的心声就是：我的心在这个工作上面，我也在很努力的做。我不懂财务，不懂工商管理，不懂人力资源，但是我在学习，每天都在进步。
8G%Kqe4F ?9N0\.. 一口也吃不成胖子。
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R,L b0F`;\.. 她自己也经常犯错啊。记得当初还把我的工资打到别人卡上面去了。还怪是我的卡有问题。
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O'|$j C4z/hl.. 难道在职场里，我必须做到完美，一丁点错误也不可以出吗？

职场上一丁点错误也不可以犯吗？

跟大家说说我的情况吧。LV[P!X'_d!r&D..
我，进入社会两年了
0V*ph&^}g&t-y-v&c^V.. 父母帮我疏通关系，给我在一家国企找了个做人事的工作。.|;p-ynU{G D..
PS：进这家公司之前，我对人力资源简直是一张白纸，啥也不懂。&v j?3Dy x&S..
而且我这人也有个不大不小的缺点 ，总是粗心
f,vI3fGSO@jh.. 比如，一大堆我整理的数据里，总是会有几个错误的。.R8`tk_#j O1R..
记忆力也一般~Q [7Q9Yp*z7[..
对这个行业也不太了解。^O.]r8[..
进入这家公司有8个多月了。}|5Ur0I6s..
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可是我有个特别BT 的经理 ，我的直接上司，我们公司做人事的，就是她和我。 g Pa6P
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她30出头，已婚，L
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脾气特别容易暴躁，易动怒。而且心胸狭窄，不肯教人。
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我大学的专业是外语。+D[jS_;i:[GHb~..
跟这个工作风马牛不相及。
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记得有一次，有一个大型的接待，我和几个同事负责分发酒店的用餐券，人数我们都点对好了 的。*bXQ^t7^..
后面剩下几张没有发完的。
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我跟她说，没有弄丢。也没有少。。可是她始终不相信，还说我做事怎么怎么不小心，太不让她放心了，X;gehA$cjT..
没办法，我就打电话问打印这些餐券的人，把所有人数都数了个遍。
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后来我告诉BT经理，我说，我刚才打电话仔细核对了，每一张的动向都在这里，一张也没有少。Z _Rf#N..
她就没有再说话了。+Y:}c2{Q.~)}?]O..
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这几天有一次，她要我收集公司所有中层以上的人员名单给她。
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她又唠叨，说：“哎，你看你，又弄错了。”
+~-wbAd&wl*Ga.. 我就问她，哪里弄错了。
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她看到了就不说话了。。
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当然，我也有真的做错的时候，。%}3|8hIW^#u..
比如说，几个员工是上上个月月末才进公司的，所以当月没有给他们办工资卡（毕竟时间太短，不好算工资，准备下个月一起办），
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可是她还是要唠叨，责怪我，不是第一时间找解决办法，而是要责怪我，说我做事怎么怎么不让她放心，这样她很累。?#}({Nk;F8N(B..
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今天她找我谈话了。A+LL7e9F..
说，我现在做的每一件事情，她都要核对一遍，这样，她很累。iK;}{u:pN..
还说，我问的问题太低级了，她跟我根本不是一个层次上面的，她说有时候想教我，也怕我会听不懂。{H"a |Jv5J!o..
她这话太侮辱人了
]n_m+s.. 可是我又不可以跟她顶撞。
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我的心声就是：我的心在这个工作上面，我也在很努力的做。我不懂财务，不懂工商管理，不懂人力资源，但是我在学习，每天都在进步。
n-f&~WLMZM.. 一口也吃不成胖子。
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她自己也经常犯错啊。记得当初还把我的工资打到别人卡上面去了。还怪是我的卡有问题。
q[\o$q3f.. P"G%~RXe7Y..
难道在职场里，我必须做到完美，一丁点错误也不可以出吗？

她是领导，暂且认为她是对的，就这样，并且一直暂且下去。
2jE2hk8h.. 这不是什么委屈，因为在哪里或许都一样，会有不同的委屈。R]E/W!fR'\'V!~A+cU Fy..
除非你一直换工作，一直跳槽，或者给自己当领导。
dMG2\@4h:g.. 努力吧，直到自己是人事主管，也不至。

战场上，错误可以有，但常被别人抓到痛处就不好办了~