能力和言行一致。
能力产生信任，大家会因为你的诚实和正直信任你，
但是如果你不能胜任工作，大家就会不信任你，
另一方面，你能否做到言行一致，决定了你的员工对你的信任程度。
如果你只是在高兴的时候才兑现你的诺言，价值观飘忽不定，
偶尔才能做到一次身先士卒，这显然是远远不够的，
你应该始终如一，从无例外，甚至队员们根本想不起你有哪次违背了誓言。
这一点是非常重要的，因为他们会注意你的一举一动，
即变是常规性的工作也可能激发他们对你的信任，
而如果你无所作为就会压抑这种信任。

信任是一件让人疯狂的事：经年所建，一朝而毁。

我给文信顶顶贴 。挺不容易的。

文信真的很尽责的，不过，心情网现在人气不行，来职业版的人不是很多，以后估计会好的

信任因为你的诚实和正直信任你