在几个月前，Ａ通过猎头公司介绍加入到另外一间跨国公司出任一个重要部门中国区总监。


对A职业生涯的分析：

●Ａ的职业生涯不能算顺利，途中遭遇过很多倒霉事情。刚毕业就开局不利，辛苦找到的工作莫名其妙地丢失。工作的前几年连贯性也不太好，在第一家跨国公司期间更稀里糊涂地成为公司战略调整的牺牲品。

●Ａ的薪金、职位和工作职责都是在曲折中稳步上升。Ａ的年薪已经突破１００万，职位目前可以算作高层管理人员，工作职责属于负责跨国企业中国区重要部门。最重要的是我们可以看到Ａ的整体趋势明显上升。

●从Ａ整体的职业生涯发展来看，Ａ是成功的。从我们掌握的数据来看，Ａ的薪金和职位可以进入同龄职业经理层的前１％。


成功原因剖析：

●进取的心态和不服输的性格。

从Ａ身上我们可以看到一种积极向上的精神。Ａ始终没有怨天尤人，这也是Ａ在大的关口能够化险为夷的主要原因。做人最难的是在逆境中正视现实，人们往往会怀念失去的美丽，但是一个人希望从逆境中走出来，最应该做的也是正视现实，否则你将无法应对。

●优良的工作业绩。

Ａ的敬业精神很好，工作非常认真而且肯学习和动脑筋，Ａ即便不愿意做一项工作也会努力将其做好，不情绪化。这使他的工作业绩不错，我们可以看到Ａ的职业生涯中有过很多次内部提升，这和优秀的工作业绩是分不开的。在职场上，一个工作业绩优良的人未必总是步步高升，但一个业绩总是不佳的人想步步高升则绝对没有可能。

●精心维护的社会关系。

Ａ始终有一个非常不错的朋友圈子，圈子内有很多不同行业的精英人士。从这个圈子中，Ａ可以知道自己的不足，朋友们给Ａ的建议对Ａ在重要关口的决定帮助很大，更加重要的是这个圈子内的朋友将很多千金难买的信息告诉了Ａ。这和Ａ为人不错，做事不急功近利有很大的关系。Ａ在每一个公司就算要离开也站好最后一班岗，这使他过去的同事和上司对其印象深刻，就算不能一起共事也愿意和他成为朋友。


下一步职业发展建议：

●坚持成功的轨道，一定要将自己目前本职工作做好。

逆水行舟，不进则退，高层职业经理层要想更上一层楼，首先要保住现在的位置，而要保住目前的位置，首先就是做好本职工作。各位可能认为我说话太可笑，这个道理基层员工都知道还需要用在高级管理层身上？！我可以负责任地告诉各位，我看到过太多高层管理人员由一个实干家变成一个社会活动家，最后因为业绩太糟糕而被迫走人。

●拓展自己的朋友圈子。