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其实，很多大的发明和创新，都是由看来最不可能成功的人发明的：
钢筋混凝土的发明，使建设高楼大厦成为可能，并直接影响到现代城市的发展，而其发明者，竟然是法国的一个花工；
安全剃刀给全世界男人们带来了巨大的方便，而它的发明者吉列，当初只是一个推销员；
发现哈雷彗星的哈雷，在大学学习的并不是天文学……
贝尔、吉列和哈雷等人的成功，固然是自己努力的结果，但首先源于他们拥有空杯心态！
如果他们像大多数人那样，认为发明和创新只能是专业人士的专利，那么只能与那些发明和创新失之交臂。
正因为在心理上"空"掉了"发明和创新只能是专业人士的专利"这样的观念，他们才在很多人否定的目光和声音中，成了时代最优秀的创新者。
假如你也有这样的空杯心态，并能为此不懈进取，同样也能成为和他们一样的创新天才！
提升事业和人生境界
人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。
生活比我们所感受的要广阔得多，尚有很多新的体验有待探索，很多新的深度有 ...
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2008-3-11 08:44 - mlj117 - 1227 查看 - 0 评论
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偌大的舞台上，只有他一个人站在指挥台上，而乐团的成员，一个也没有到场！
原来，虽然年轻的指挥家获得了很大的成功，可乐团的成员们却对他很不服气。因此，他们拒绝参加演出。
公开被"晾"在台上，这给年轻气盛的小泽征尔带来的打击可想而知。他怎么也没想到，在国外辛辛苦苦学到的本领，回到祖国却遭受了如此的冷遇。
尽管他已经是很优秀、很成功的音乐家，但别人对他的优秀却并不买账。
他感到了前所未有的愤怒、挫败和侮辱。
不过，他并没有灰心丧气，不就是不被人认可吗？既然以前能够成功，以后也一定能够成功。之后，他毅然离开了日本，去了美国。
除了潜心学习之外，他还担任了芝加哥团拉维尼亚青年节的指挥。同时，他还兼任加拿大多伦多乐团的指挥。丰富的阅历使他积累了丰富的经验，也使他的指挥技艺更加精湛。
五年后，他离开美国到世界各旅行，并经常担任客席指挥。各种不同的音乐流派、艺术风格他都接触过，并经过他的博采众长、整理加工逐渐形成了他自己 ...
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2008-3-11 08:43 - mlj117 - 1031 查看 - 0 评论
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薛小姐在首次面试中表现得十分自信，也很出色，加上自己是中国人，学成之后会回中国发展，比其他竞争者更有优势，她认为得到这个职务是十拿九稳的。但没想到的是：面试后，很久才得到复试的消息，而且从主考官通知她的语气中，显得比较冷淡，没有太多的热情。
薛小姐是一位很懂得反思的人，她想：为什么会这样，是不是自己哪方面出了问题？
这时她想到了一个情景：进门的时候，主考官的目光在她齐腰的长辫子上停留了一会。她突然意识到，问题会不会出在这一头她留了10多年的长发上？因为她应聘的公司，是一家世界著名、以经营服饰和珠宝为主的企业，办事干练是公司员工的总体风格。招聘的主考官，就是一头齐耳的短发，显得特别精明能干。
她想：是不是因为这条长辫子，让主考官担心她无法融入企业的整体文化呢？
在一些外国人的印象中，辫子恐怕仍然是保守的象征。于是，薛小姐一咬牙，剪去了她一直视为珍宝的及腰长发，并选择了一款与主考官风格相近的套装去复试。
她的分析一点没有错,当她再 ...
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2008-3-11 08:42 - mlj117 - 1027 查看 - 0 评论
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之后，他又去过几家单位，但每次都是大同小异，过不了几个月就被辞退。
听完了他的讲述，我对他说：
"其实你的发展，是被'经济学博士'的光环给葬送了。你从来没有空下心来，仔细想想职场发展的基本规则是什么。"
"什么？职场发展的基本规则？"
很显然，这是一个他从未想过的问题。
我换了一种方式问他：
"换句话说，你认为单位是根据什么给员工买单的呢？"
他想了想，说：
"根据每个人的能力。"
我对他说：
"你讲得有一定道理，但不全对，甚至有很大的误区。"
他疑惑地问：
"为什么？"
我告诉他：
"你用的是价值导向思维，而单位却只对员工的使用价值而不是价值买单。"
听了我的话，他若有所思，但接着又问：
"难道我一个博士生，还不能为单位创造效益吗？"
我对他说：
"不一定。能力仅仅代表你的价值，而使用价值，则是你利用自己的能力，为单位创造效益的那一部分。
"举例而言，假如你掌握了5门外语，这对你而言是很有价值的。 ...
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2008-3-11 08:41 - mlj117 - 1033 查看 - 0 评论
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因此，优秀者与成功者更要空杯。因为，优秀和成功只代表过去，要永创一流，就必须时刻"空杯"，永远"空杯"--这是能够确保永久一流的惟一选择！
我们将职场中人分为三种状态：
第一， 主动"空杯"。这样的人，必然会有最大最快的发展；
第二，被动"空杯"。这样的人，会有发展，但是发展的速度和强度会大打折扣；
第三，拒绝"空杯"。这样的人，要么停滞不前，要么倒退，要么成为他人的绊脚石。
如果想有最大最快的发展，就一定要做主动"空杯"的人！
第二章 "空杯心态"的6大价值
要在职场有很好发展，就必须掌握职场发展的"主旋律"，掌握一个基本原理：单位只为你的"使用价值"买单。
人人都有可能拥有阻碍自己发展的"长辫子"，它往往是无形的。只有你把它找出来，并把它剪掉，才能有好的发展。
每个人都有很多没有激发的潜能，只要勇于"倒空"对自己的轻视和漠视，就有可能创造连自己都想象不到的生命奇迹。
"倒空"过去，才有真正的创新。打破束缚自己的条条框框，你也可能成 ...
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2008-3-11 08:41 - mlj117 - 973 查看 - 0 评论
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"我强烈反对最高法院的决定，但为了国家统一和民主制度，我接受落选的结果。"
不少人如果经历这样的失败，肯定心存怨气。但戈尔却表现得很平和，并且将目光投向关系人类生存的地球环境问题，将主要的精力，用在呼吁解决日益威胁人类生存的温室效应问题上。
7年来，他做了上千场演讲，并拍摄了一部名为《一个艰难的真相》的纪录片，让更多人认识到温室效应的严重性。开始时，他是孤独的，不仅要面对大众的冷漠，还要面对对手的抹黑和打击，但这并没有浇熄他为人类和地球命运奔波呼号的热情。
这位曾经落败的候选人，更像一位视野远大的贤者。终于，他的付出得到了回报，很多人受到了他的积极影响，他也最终获得诺贝尔奖委员会的高度肯定。
在获得诺贝尔奖后，有记者问他："你是否还会去竞选美国总统？"
戈尔微微一笑，说：
"这世界上有比当总统更伟大的事业，我为什么还一定要走那条路呢？"
成功也罢，失败也罢，都需要松手和放下。只有放下，才有超越！
松开手，放下失败，敢于 ...
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2008-3-10 14:54 - mlj117 - 952 查看 - 0 评论
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当联想颇具影响力、迅速发展的时候，客户对联想极力夸赞，而柳传志却谦虚地说："我们联想只是一家小公司……"因此赢得客户的加倍信赖，也促使了企业更大更快的发展。
而让我们最难忘的，恐怕还是现在联想集团董事长杨元庆的"归零"经历。
进入联想后，由于工作出色，杨元庆很受柳传志器重，不少人已经隐隐看出来，他已经被柳传志作为接班人在培养。
面对工作上的成就和领导的支持，杨元庆虽谈不上很骄傲，但难免有些自以为是，当自己的看法和别人不一致时，不太懂得让步，结果与其他一些领导之间矛盾加剧，而他还并没有觉察到。
于是有一次，柳传志在大庭广众之下狠狠批评了他一通。
这可是从来没有过的，杨元庆很受不了，甚至当场就哭了。晚上回家后，他准备写辞职信。
但最初的冲动过后，他冷静下来，认真反思了自己。最后他终于想通了，觉柳传志对自己的批评是对的，这不仅是为单位负责，也是为自己负责。于是，他撕掉了辞职书，而是改为写了一封检讨书。
从辞职书到检讨书，这 ...
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2008-3-10 14:53 - mlj117 - 947 查看 - 0 评论
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我非常感激这次"税务风波"，它让我有机会重新正视自己，不仅心态变平和了，而且学会了感恩，尤其是多了很多彼此理解的好朋友。我现在感觉刺骨的严寒已渐渐过去，前方正是春暖花开的美景。
不知道你看了这段话是什么感觉？当我把这段文字念给清华总裁班的学员们听的时候，大家沉吟了很久，然后进行了讨论。
讨论的前部分，是谈论人在身处顺境的时候，不要太自满，更不要太自大。其中大家提出了两个重要的观点：
（1）得意之时最易忘形，但最不能忘形。
得意时容易自大和骄傲，觉得自己很了不起，甚至会以自我为中心。但这样的结果轻则让人厌恶，重则会成为被打击的对象，怎么能够不警惕？
（2）得意之时，更要遵守法律的准绳。
在法制越来越完善的时代，谁也无法凌驾于法律之上。故意漠视也罢，不小心疏忽也罢，都不应该成为不重视法律的理由。
否则一旦触犯了法律，即使有再迷人的光环也无法逃脱，甚至因为有迷人的光坏成为"杀一儆百"的对象。
在讨论的后半段，大家对刘晓庆"从零 ...
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2008-3-10 14:52 - mlj117 - 968 查看 - 0 评论
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说来容易做来难。原因在哪里？
因为：外在的放手，来自内心的割舍，而内心的割舍，恰恰又是最不容易做到的。
于是，大家不约而同想起了一个广为人知的禅宗故事。
南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。
他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。
眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：
"已经满出来了，不要再倒了！"
南隐说：
"你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？"
这个故事给了我们很大的启示：
我们每个人的心，就像这个茶杯，如果装满了自以为重要的东西，利益、权力、知识还是优秀、经验、骄傲等……便再难装入更多的东西，自然也就谈不上超越和进步了。
通过这个故事，我们得出一个很有价值的概念--
空杯心态。
所谓空杯心态，就是要将心里的"杯子"倒空，将自己所重视、在 ...
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2008-3-10 14:52 - mlj117 - 1045 查看 - 0 评论
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第一单元 选择"空杯"，就选择了不断超越
第一章 松开手，你可以拥有更多
在职场中和生活中，我们最容易犯的错误之一，就是抓住了什么就愿意松手。这样导致的结果，往往就是无法继续成长、超越，导致因小失大、后退乃至更严重的错误产生。
外在的"松手"，来自内在的"空杯心态"。只有倒出你"杯子"中的水，才可以装进新的水，更不至于让原来"杯子"中的水发臭。
"时刻归零"是一流人才的成长之道，更是联想、海尔这些一流团队的成长之道。
不要害怕松手，松开的手比紧握的手拥有更多！
"5分钱硬币与3万元花瓶"的管理寓言
《空杯心态》是一本我近年来越来越想写作的书。
产生写作此书的念头，来源于我在清华大学总裁班讲课的一次难忘经历。
那天，我讲的是"禅宗管理学与企业家心灵修炼"，当讲到"看破、放下、自在"这一节时，一位女总裁讲了一个发生在自己身上的故事。
一天，她正在厨房里做饭，忽然听见从客厅里传来4岁的儿子非常恐慌的声音：
" ...
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2008-3-10 08:31 - mlj117 - 971 查看 - 0 评论
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所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！
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2008-3-10 08:30 - mlj117 - 1068 查看 - 0 评论
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妻子简洁明快的话让我得到了创业的勇气。此后两年间妻子和孩子都在国外，我独自一人在完全陌生的环境下，为了创造新的“孔秉浩神话”而奔走。在我写的《一人企业》中，是这样描写当时的心情的：
“2001年7月25日，我离开了公司。曾经以为工作是全部的我，彻底离开了那个人人疲于奔命的围城。两个月以后，我作为一人企业的经营者，开始了新的生活。
没有员工，没有上司，没有会议，没有办公室。这样的生活令人害怕、生疏。但这样开始的生活已经成了我人生的一部分，我努力地开拓这个全新的天地。
虽然也同样是惴惴不安的生活，但因为我知道世界从一开始就是不安定的，所以我要让当下的生活最大限度地快乐，为此每天我都竭尽全力。”
我最坚强的后盾是妻子和两个孩子。他们经常给我写邮件。孩子们在异乡为了找到自己的位置而努力，我也为了在新的环境中打下基础而拼搏，我们就这样相互激励着。
老大比较严肃，而小儿子玄修快乐的文字总能让我的脸上浮出笑意。
“爸爸！爸 ...
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2008-3-6 09:10 - mlj117 - 1228 查看 - 1 评论
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孔秉浩经营研究所所长 孔秉浩
.c.我的家人，我的力量
“我真正渴望的是什么？”开始被这样的问题困扰，是在40岁前后。人们常说“40岁就走完了人生的前半程”。我也经历了巨变。冒着失去积累了十多年研究经验的危险，我迈进了企业的大门。
那时我认为自己的人生中必须有创业的经验。我也跟妻子谈了很多换工作的话题。周围亲近的人都持反对意见。要顶住所有人的质疑和责问，我也很犹豫。但妻子却强烈支持我接受新的挑战。
“要尽早学会在逆境中生存的方法。虽然现在有很多责难，但以后别人都会发现你的决定是正确的。只是每天空谈‘市场经济’，却没有实战经验，那这些理论都站得住脚吗？”
但商场上凡事并不都按你的意志和计划来发展。为了积累创业经验，我在企业经营中经历了无数伤痛。首先是作为代表理事的那个公司被更大的公司兼并，然后更大的公司为了生存将自己变卖。在企业的世界中我感触很多，其中最大的教训是重新认识了人的真面目。人类可以为了自己 ...
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2008-3-6 09:08 - mlj117 - 1036 查看 - 0 评论
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而被你赞美的人，也会向别人赞美你，他们会提升你在社会上的威信。这一点是毫无疑问的。
啊！这么想想，我要努力拥有更多的保护神，他们一定会好好地守护着我。
你身边怎么会没有值得赞美的人呢？
生于首尔。通过KBS的“Drama Game”成为剧作家。曾写过《田园日记》、《达修系列》、《英雄乱世》、《最后的战争》、《爱情传说》、《女人万岁》，以及黄新惠和安在旭主演的《天生缘分》等。“吃好玩好”是座右铭，现在正为了吃好玩好而努力工作。
我依旧有梦想。我不是旁观者、解说者、批评家，而是靠自己创造神话的行动者。通过两年的挑战，我得到了自由、自信。……而身边总会有毫不吝啬地给我赞美，永远支持我的家人。 ...
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2008-3-6 09:08 - mlj117 - 1053 查看 - 0 评论
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后来我反复思量，估计那个摔我剧本的导演也是个新手，判断不出剧本的好坏。
换句话说，和我同是新人的导演，不能凭借自己的力量评判我的剧本，所以因为前辈导演的一句善意的赞美，我有幸来到了MBC工作。
随着时间流逝，曾经摔我剧本的那个导演，同我一起制作了《最后的战争》，《英雄乱世》等电视剧，现在我们只要看看表情，就知道对方要说什么了。而拾起我剧本的那个前辈，现在已成了电视剧局长，人生就是如此充满戏剧性。如果当初没有那位导演拾起我的剧本，没有说那句“这样已经很不错了”，我还能像现在一样对当时的状况一笑而过吗?
记得出版社来约稿时是说要写“改变我一生的一句赞美”。
也许从出版社的立场来讲，他们更期待“艺郎真是个天才作家”之类夸张的赞美。
但“这样已经很不错了”，这几乎都不能算作是赞美的话，却不是“改变我的一生”，而是“拯救了我的一生”。
在我的剧本被摔在地上的那天，局长可能因为我绝望的表情而有所触动。也可能我的剧本不是 ...
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2008-3-6 09:07 - mlj117 - 1163 查看 - 0 评论
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