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标题: 面试你的雇主和面试官 [打印本页]

作者: mlj117 时间: 2008-1-10 09:42 标题: 面试你的雇主和面试官

飘忽的眼神会被看作不自信，而且，看着面试官的眼睛也可以让你了解到面试官对你回答问题的看法。同样，错误的肢体语言会给你带来不必要的麻烦。例如，不停地玩笔或者名片会让人反感，坐姿过于僵硬等于告诉面试官你是菜鸟，歪着坐会让人感觉候选人没有什么教养和档次，而跷着二郎腿或身体后倾会让人感觉是傲慢的表现。正确的肢体语言应该是：面带微笑，身体略微前倾，将手自然地平放，当回答问题的时候做一些不太夸张的手势。

4.注意"面试"雇主，尤其是将成为你上司的面试官。

很多人可能感觉我的说法很怪，我是来面试的，怎么可以反过来"面试"公司和面试官？我要说的是：对雇主和面试官的了解非常重要。如果你加入了一个走下坡路的公司或者行将崩盘的公司，等待你的会是什么呢？覆巢之下，岂有完卵！

再看一下你可以通过几个途径来"面试"你未来的雇主和面试官：

1.留心办公场所是否整洁，尽可能观察一下办公气氛。

两年前，我去拜访一个客户的总裁，据说这个客户非常有钱，但是我和我的同事去后感觉很不好，首先是办公区域特别脏（他们还是在一个甲级写字楼里面），办公气氛十分沉闷，当时我就对这个客户印象很差，最后通过调查和研究，我们果断地放弃了这个客户。事实证明我们放弃得非常正确。这个企业很快到了破产的边缘。我要问各位一个问题，如果你到这么一个公司面试，你是否会也有这个敏感度呢？

2.注意面试官询问的问题。

留心一下这些问题的深度和是否具备逻辑性，如果这个面试官总是问一些愚蠢的问题你就要引起注意。

3.观察面试官的肢体语言。

太多不恰当的肢体语言必须引起注意，尤其是当你询问一些比较尖锐的问题的时候，尤其需要注意面试官的肢体语言。我的一个朋友应聘一个高级经理的职位，他的几轮面试都非常成功，他也已经做好了加入这个公司的准备。在最后一轮面试的时候，他问面试官。"公司希望我三年后做些什么？"面试官在回答这个问题的时候，忽然很不自然地搓手并总想绕开这个话题。我的朋友非常警觉地感到有些问题，最后我的朋友通过多方打听知道这个职位换人十分频繁。由于公司的原因，前三任都是在半年内离职，最终我的朋友没有选择加入这家公司。事后证明他当时的顾虑绝对不是多余的。这个公司在第四任离职后取消了这个职位。

4.当轮到你提问的时候，可以非常客气地询问一些比较尖锐的问题。看一下他的反应和逻辑性，而且这可以收集到尽可能多的信息。例如："非常感谢您的耐心，我是否可以知道目前贵公司如何将销售费用控制在回款的７％以下，如果不牵扯到商业机密，是否可以和我分享一下呢?芽"

5.聪明地回答问题。

回答问题的时候一定要留意面试官的反应，这样你可以决定是否说下去。面试的过程实际上就是一个试图将自己卖出的过程，而面试官就是买方的代表。你需要尽可能让买方的代表满意。关于如何具体回答问题，我们将在下一节详细解释。

6.面试后的跟进。

面试结束以后，很多人会认为听天由命吧！千万不要这样，参加面试的人可能有很多，但是企业往往只能选择一个。你需要让对方能够记住你的名字而且不要轻易忘掉你，别忘了发一封感谢信感谢面试官，或者过两天给他一个电话表示希望有机会和他一起工作。这都将大大提高你通过面试的几率。

作者: 萧剑 时间: 2008-1-10 10:47

不错哦！！！支持。。。。

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