昭雪儿
(雪儿)
版主
MZ号码 8
精华
5
积分 9097
帖子 8071
升级值 9097 点
财富值 9051 点
阅读权限 100
注册日期 2004-10-13
上次访问 2012-3-18 血型
B型
状态 离线
|
|
|
请假招数大PK 没谱的假最好不要请
字体大小:[ 大][ 中][ 小][ 微] 点击复制本文地址: http://bbs.exinqing.net/viewthread.php?tid=38729
|
开心网调查
天天出现在老板面前，祥林嫂一样地跟老板重复：我要请假。我要请假。我要请假……；(7%)
一五一十说出来，诚惶诚恐，苦苦哀求，不信他不同意；(9%)
玩命替同事干活，干的老板都不好意思让我上班了；(3%)
先请婚假，等快上班的时候再编个理由请年假；(9%)
老板和我关系好，我怎么请假他都同意；(3%)
别提“8+X”了，我们连八天长假都缩水了；(25%)
豁出去了，不准假我就辞职，再不行，就去趴老板家窗户；(8%)
我上班，在单位休息，在办公室看碟、玩游戏，休长假，还有加班费；(8%)
我底薪低，多休假不合算，我放弃；(4%)
我已经炒了老板鱿鱼，请假这事儿与我无关；(4%)
我就是老板，我都不歇，你们还想歇；(2%)
这不是请假，是寂寞。(38%)
“史上最长”假期即将登场，对于从五月后就进入假期“真空期”的都市白领而言，这一周零一天的长假无疑是放松身心的绝佳机会。不少新婚白领向公司提出了“8+X”的休假申请，更有甚者准备年假、婚假、倒休一起请，休上一个月，照拿工资，多美。
但你敢把这样的申请递上去吗？三“假”同休对于老板而言，意味着整个十月要白白“出粮”。这场“长假”与“工作”的博弈，究竟双方会有何种感想，又该如何权衡呢？
为了全面征求职场人士的意见，本报记者利用《每日新报》开心网友互动平台对广大网友展开48小时特别调查，没想到结果却有些出人意料。有1/4的被调查者表示八天长假都已经缩水，不敢奢望更多的假期。而其他被调查者的态度异常分散，对于该不该请假，如何才能成功获得超常假期，大家的观点大相径庭。
几乎每个选项都有不少拥趸，“快上班时再编请假理由”、“老老实实”请假、“以辞职相威胁”请假以微弱优势成为大家较认可的能获得老板认可的方式。而从留言中我们也能发现，大部分人对于如何请假相当迷茫。
为此，我们专门就调查结果走访了部分企业管理者，大部分认为以欺骗或要挟的方式请假并不可取。思坦德生物技术有限公司行政主管刘雨蒙认为，以辞职来要挟老板是最低级的一种方式，身为一个有职业素养的人，不应该在职场中犯这种低级错误。至于因为和老板关系好可以随意休假，或者因为公司管理松散不休假更舒服的情况应该视为特例，但是这种特例情况不应该长期存在于企业中，这样的情况对于企业来说无疑是“毒瘤”，应该尽快剔除。
鑫北供热公司办公室主任马晓东分析过几个调查选项后认为，想通过“玩命替同事干活”来博得老板同情的员工太“傻”，老板也未必真的领情；“快上班的时候再编理由”的员工不诚实，容易误事；“不准假就辞职”的员工根本就不该用。在马晓东看来，“祥林嫂”式的员工比较可爱，如果此人平时表现好，会考虑同意其休“8+X”长假。
另外，马晓东认为，如何请假是要视行业而定的。“以我们行业来说，有工程的时候，你最好别提，如果真的没事可以放假。谁家里没个事啊。都是年轻人，我认为员工的心情挺重要的，我尽量保证我的办公室里的人，每天都是很高兴的来上班，有个好的工作氛围，员工就不会没事请假的。如果有员工真的是没事就请假，证明他并不认为这份工作对他重要，同时也可以说明员工并不是很喜欢这份工作，他可能随时辞职，请假恰恰是他要离职的征兆。”
对话员工
发言者：思坦德集团认证事业部黄汉蓉
能不请假尽可能不请，不是特殊的情况就别请了。比如，自己病得不能起床了，家中有急病人，红白事情非请假不可等等，这些属于特殊情况。我就是特殊情况才请假，一般不请假，连婚假都没有享受过。
我很讨厌一些人在工作中总请假，一点破事就请假，一上班就将家中的事情拿到工作日办，搞得我们这些不请假的人帮他干活，你说烦不烦。这样的人最大的悲哀就是不知道别人讨厌他，没有自知之明。
一般总请假的人都是很会撒谎的人。我以前做通信业务，都是24小时值班。有人常请假，仔细观察几次就会发现，请假理由没几个是真的。但偏偏有人脸皮厚得像城墙，心安理得请假，我很无奈。 |
|
|
TOP
|
| 心情感悟:18.漫漫人生路,感情不过是其中的一道风景,更多精彩的风景需要你去努力!! |
|
心情首页 | 通行证 | 心情收藏夹 | 心情星座
津公网安备 12010302001004号