心情论坛 » 『职场纵横』 » 职场新人的十种竞争力


2007-10-28 10:13 mlj117
职场新人的十种竞争力

[align=left][size=4][font=楷体_GB2312][table=98%][tr][td] vm.c!@9u({..
[/td][/tr][tr][td]  [/td][/tr][tr][td=1,1,700][font=Arial]       对踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:[/font]
S\-S6y@}.. [font=Arial]
#p/b[V3^-B ^..       [b] 学历[/b]
L aX"bc'm8QI..
dnO"sq!jEU+W5P..        所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。
x.c Z9z+H:`wd,aG.. YS(dO3[#n..
     [b]  证照[/b]
*_ r"Jd x2upW^.. .\.KV1ldMs..
       除了法律、会计、医疗等行业要
3{+|\zO..
+Ig9A]7x ? ~/s..        有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等,也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。
4S+dh$e)nIAC2e.. uI}z$}..
       [b]专业技能[/b]
[Q C6@*c"F2f.w!hB&cg u.. zo)rAB8U4x2X.Z..
       在最初的“学徒期”,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,虚心学习。#O7R ^G3d?8b f..
*~L` J8Q4P..
     [b]  听说读写算[/b]
8G8H2i%o5@rPQ..
7EA(EAY9}6t/C..        听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云;虽然创意十足,但连基本文案都写不出。总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。x;t9@-j-CX M..

1bl*D2`O9l'Y@&Z..      [b]  性格特质[/b]jH0g3N x;a @ u*xh2O..
cT)y*S}Gkt..
       “性格决定命运”,这句话用在新人求职上,再贴切不过了。在新人的筛选上,现代企业更加重视性格特质,并且采劝3QVeryMuch”的准则,也就是说IQ(智商与专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足,那就自己走吧。"Bw&Y5Jz,})]..

a*\mL$Y-nM-{v4h..      [b]  历练[/b] p!w8i)P;R Oe6^..
z.I N F%? eU/e]..
       跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说,不要怕多做,就怕不给你做。
$FQ Y+`#p.. t(e!eVuQ;o%]8]..
     [b]  人脉[/b]0]Sqf.uAm..

ZyLP:J9~#kw/TW..        人脉往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来,平时就要勤于耕耘,一定先有付出才有回报。Kct||uU..
n8g}Q:C D..
    [b]   形象管理[/b]
rv k1gOa ].. w2u6B\mc..
     外表有时比内在还重要,西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授研究出的“7/38/55”定律,证明了这个看法:在整体表现上,旁人对你的观感,只有7%取决于你真正谈话的内容;而有38%在于辅助表达这些话的方法,也就是口气、手势等等;却有高达55%的比重决定于,你看起来够不够分量、够不够有说服力,一言以蔽之,也就是你的外表。
+uFj di3J7COS.. #?Uk:umYxm..
       [b]情报信息力[/b]
Td? C~g;_..
g&W}l _ ~;cYV5Z..        进入知识快速“折旧”的年代,在校期间所学的东西,如果不随时更新,很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。
W1[6b%Jw*Q..
)X^:uyw@+]b..       [b] 跨领域专业[/b]N G-qw*IQ$`..
ZT Ml1^U'i!u.p(t&th..
       跨领域人才当红,科系的选择若能搭配得当,比如“商管+信息”,“设计+光机电”,“会计+财税”,都有1+1>2的化学作用。
_k/^'t%o ~2@5b#I.. v#{4h_&M?$e5Nx)a@;x..
[/font][/td][/tr][/table][/font][/font]

2007-10-28 10:27 一个人生活
呵呵,辛苦了,慢慢来;rose;

2007-10-28 14:15 lemon
:cool:

页: [1]
查看完整版本: 职场新人的十种竞争力


Powered by © 2002-2020 www.eXinQing.net