人事协调 人才济济，当然是令人高兴的事情，但使用人才时若调剂不
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好，不仅浪费人才，而且也影响团队的凝聚力，影响工作的成效。
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人们习惯上以为优秀的人在一起必然是优秀的，而实际上并
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不一定如此。尤其是那些能干的人，往往都有极强的个性。
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这样的几个能人聚在一起，如果观点、脾气不合，往往容易
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产生对立和冲突。这样一来力量就会分散抵消，当然也就产生不
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了良好的工作成绩。所以人多反而会互相牵制，还不如一个人埋
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头苦干来得踏实。
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只有人事协调得当，优缺、长短互补，大家才能愉快合作，
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齐心协力。